ديوار

ديوار

پنجشنبه ۱۰ اسفند ۰۲

پكيج (پروتكل) درمان شناختي رفتاري براي افسردگي

۴ بازديد

پكيج (پروتكل) درمان شناختي رفتاري براي افسردگي

پكيج (پروتكل) درمان شناختي رفتاري براي افسردگي در 59 صفحه فارسي در قالب فايل ورد قابل ويرايش


مشخصات فايل

تعداد صفحات 59
حجم 82 كيلوبايت
فرمت فايل اصلي doc
دسته بندي پكيج هاي درماني روانشناسي


توضيحات كامل

پكيج (پروتكل) درمان شناختي رفتاري براي افسردگي در 59 صفحه فارسي در قالب فايل ورد قابل ويرايش

 

توضيحات ابتدائي

آماده شده در 6 جلسه درماني

بصورت آموزش گروهي و فردي و داراي توضيحات كامل هر جلسه

59 صفحه ورد (58 صفحه مطلب و 1 صفحه منابع)

قابل ويرايش با فونت B lotus سايز 14 و فاصله خطوط 1.5

داراي رفرنس معتبر و به شيوه APA

 

توجه : متن جلسات داخل فايل دقيقا به همين شكلي است كه در توضيحات پايين آمده است. چنانچه اينجا شرح خاصي براي جلسه نميبينيد، داخل فايل نيز به همين صورت است. چنانچه شرح جلسه اينجا آورده شده باشد، يعني فايل دريافتي نيز حاوي شرح جلسات است.

 

فهرست مطالب


جلسه اول - ايجاد ارتباط و آموزش بيمار

جلسه دوم - فعال سازي بيمار

جلسه سوم - بازسازي شناختي (۱)

جلسه چهارم- بازسازي شناختي (۲)

جلسه پنجم - حل مساله

جلسه ششم پيشگيري از عود

كاربرگ فعال سازي رفتار

كاربرگ جدول فعاليت هاي روزانه

كاربرگ سوالاتي براي به چالش كشيدن افكار منفي

كاربرگ ثبت افكار

كار برگ به چالش كشيدن افكار منفي

كار برگ حل مساله

كار برگ پيشگيري از عود

كار برگ مديريت بحران

برگه اطلاعات پيشگيري از عود

منبع

 

نمونه اي از جلسات كه در اين پروتكل وجود دارد

جلسه اول - ايجاد ارتباط و آموزش بيمار

اهداف جلسه:

1- برقراري ارتباط درماني

۲. ارزيابي شدت افسردگي

3. آموزش بيمار در مورد ماهيت افسردگي و درمان هاي موجود

۴. توصيف درمان و قرداد درماني

وسايل مورد نياز:

1- راهنماي مداخله مختصر براي افسردگي

۲. تست افسردگي بك

مروري بر جلسه

جلسه مقدماتي اختصاص به ايجاد ارتباط درماني، ارزيابي و آموزش بيمار و توضيح درمان و قراداد درماني دارد. مراجعه به مركز درمان، قدم بزرگي است كه مراجع براي بهبود برداشته و شما بايد هر كار ممكن را براي ايجاد ارتباط درماني و تسهيل ادامه درمان انجام دهيد. بنابر اين تمركز جلسه بايد روي برقراري اين ارتباط و نيز ارائه اطلاعات ضروري در مورد افسردگي باشد.


    ايجاد ارتباط درماني

يكي از عوامل موثر در موفقيت درمان به ارتباط درمانگر با مراجع برمي گردد. ايجاد چنين ارتباطي يك حادثه نيست بلكه فرايندي است كه قاعدتا از اولين جلسه آشنايي بيمار با درمانگر شروع مي شود. گوش دادن، همدلي و درك موقعيت زندگي بيمار از نگاه وي و قضاوتي نبودن در ايجاد چنين ارتباطي نقش اساسي را ايفا مي كند. در واقع شما بايد از تمامي مهارت هاي مشاورهاي خود بويژه همدلي، ايجاد اميد، پذيرش غيرقضاوتي و انعطاف پذيري براي ايجاد چنين ارتباطي استفاده كنيد. جلسه اول ممكن است براي بسياري از مراجعان، اولين تجربه درماني آن ها باشد و احساس دوگانه اي در مورد درمان داشته باشند. در هر حال، جلسه اوليه يكي از مهمترين بخش هاي فرايند درماني است و مي تواند نقش مهمي در ادامه درمان داشته باشد. برخي افراد هم ممكن است در گذشته تجربه هاي ناخوشايندي داشته باشند. شما بايد به اين احساسات توجه داشته و هر كاري را كه مي توانيد انجام دهيد تا اولين جلسه، تجربه مثبتي براي مراجع باشد.

براي اين منظور مي توانيد پس از معرفي خود، در مورد تصميم بيمار براي آمدن به جلسه درمان بازخورد مثبت بدهيد: " من... هستم و اميدوارم بتوانم به شما براي حل مشكلاتي كه به خاطر آن به اين مركز آمديد، كمك كنم. فكر مي كنم بهتر است جلسه را با اين سوال شروع كنيم كه چي شد كه به اينجا آمديد؟ " " خوشحالم كه تصميم گرفتيد به اينجا بيايد، تصميم گيري و آمدن به جلسات درمان وقتي افسرده هستيم ممكن است كار سختي باشد و شما با اين كار، يك قدم بزرگ را به سوي بهبودي برداشته ايد ".

۲. ارزيابي مشكل و شدت آن

در ادامه، پس از اشاره به منبع و دليل ارجاع، توضيح دهيد براي اينكه بهتر متوجه مشكلات بيمار شويد، ترجيح مي دهيد مشكل بيمار را از زبان خود وي بشنويد. اين كار به شما فرصت مي دهد كه متوجه شويد بيمار چه نگاهي به بيماري خود دارد و علاوه براين مي توانيد اطلاعات مهمي را كه در پرونده ارجاع ثبت نشده است، به دست آوريد. البته مراقب باشيد تاكيد شما بايد روي برقراري ارتباط و فهم بيمار باشد و با پرسيدن سوالات زياد احساس مورد بازجويي قرار گرفتن را در بيمار ايجاد نكنيد. براي اين منظور تا جاي ممكن از سوالات باز استفاده كنيد و سوال در مورد حوزه هاي خصوصي براي مثال روابط جنسي يا مصرف مواد را به بعد موكول كنيد. در ادامه، تست افسردگي بك را به بيمار بدهيد و طبق دستور العمل از وي بخواهيد تا به سوالات پاسخ دهد (پيوست را مشاهده كنيد). تاكيد كنيد هدف از اجراي اين آزمون آن است كه بتوانيد در انتهاي كار ميزان موفقيت درمان و رسيدن به اهداف درماني را ارزيابي كنيد.

٣. آموزش بيمار

آموزش بيمار در مورد ماهيت افسردگي و درمان هاي موجود بخش مهمي از مداخلات رواني اجتماعي براي هر بيماري است. اين آموزش به بيمار كمك مي كند تا علائم بيماري را به عنوان يك بخشي از بيماري ببيند كه مي تواند در مورد آن كاري انجام دهد. چنين نگرشي از يك طرف باعث مي شود كه علائم افسردگي را ناشي از ضعف يا نقص شخصيتي و يا تنبلي نبيند و از طرف ديگر نسبت به درمان آن اميدوار شود. اميدواري نسبت به درمان بويژه در افسردگي كه احساس نااميدي و درماندگي بخشي از تابلوي باليني اين بيماري است در ماندگاري در درمان و تبعيت درماني نقش مهمي بازي مي كند. مواردي كه بايد در آموزش روان شناختي بيمار مورد تاكيد قرار گيرد در زير آمده است:

توصيف علائم و نشانه هاي افسردگي و تفاوت آن با غمگيني براي بيمار توضيح دهيد كه همه ما مواقعي با يا بدون دليل غمگين مي شويم و ممكن است حوصله ديگران و يا انجام كارهاي معمول خود را نداشته باشيم. معمولا اين علائم خفيف بوده و موقتي و زودگذر است و بعد از چند روز از بين مي رود. اين احساس افسردگي است كه با بيماري افسردگي فرق دارد.

 

چرا اعتماد به ما ؟

وبسايتي كه هم اكنون در آن قرار داريد زير مجموعه سايت آفمَس به نشاني (ofmas.ir) مي باشد و شما را به فروشگاه فايل آفمَس براي خريد انتقال مي دهد. فروشگاه آفمَس داراي نماد اعتماد الكترونيك از وزارت صنعت، معدن و تجارت مي باشد كه در صفحه اصلي اين سايت قابل مشاهده است .


توضيحات بيشتر و دانلود



صدور پيش فاكتور، پرداخت آنلاين و دانلود

پكيج (پروتكل) درمان شناختي رفتاري براي اختلال اضطراب اجتماعي (فوبي اجتماعي)

۲ بازديد

پكيج (پروتكل) درمان شناختي رفتاري براي اختلال اضطراب اجتماعي (فوبي اجتماعي)

پكيج (پروتكل) درمان شناختي رفتاري براي اختلال اضطراب اجتماعي (فوبي اجتماعي) در 54 صفحه فارسي در قالب فايل ورد قابل ويرايش


مشخصات فايل

تعداد صفحات 54
حجم 83 كيلوبايت
فرمت فايل اصلي doc
دسته بندي پكيج هاي درماني روانشناسي


توضيحات كامل

پكيج (پروتكل) درمان شناختي رفتاري براي اختلال اضطراب اجتماعي (فوبي اجتماعي) در 54 صفحه فارسي در قالب فايل ورد قابل ويرايش

 

توضيحات ابتدائي

آماده شده در 6 جلسه درماني

بصورت آموزش گروهي و فردي و داراي توضيحات كامل هر جلسه

54 صفحه ورد (53 صفحه مطلب و 1 صفحه منابع)

قابل ويرايش با فونت B lotus سايز 14 و فاصله خطوط 1.5

داراي رفرنس معتبر و به شيوه APA

 

توجه : متن جلسات داخل فايل دقيقا به همين شكلي است كه در توضيحات پايين آمده است. چنانچه اينجا شرح خاصي براي جلسه نميبينيد، داخل فايل نيز به همين صورت است. چنانچه شرح جلسه اينجا آورده شده باشد، يعني فايل دريافتي نيز حاوي شرح جلسات است.

 

فهرست مطالب

جلسه اول- ارزيابي و آموزش رواني

جلسه دوم - آرام سازي

جلسه سوم - بازسازي شناختي (۱)

جلسه چهارم - بازسازي شناختي (۲)

جلسه پنجم- مواجهه

جلسه ششم - مواجهه و بازسازي شناختي

پيوست

كار برگ تشخيص موقعيت هاي اضطراب زا و اجزاء اضطراب

كار برگ پايش افكار اتوماتيك

كاربرگ مقابله با افكار خود آيند

كاربرگ بازسازي شناختي

كاربرگ فهرست موقعيت هاي شايع اضطراب اجتماعي

كار برگ افكار اتوماتيك در مورد درمان

برگه اطلاعات تحريف هاي شناختي

كاربرگ درجه بندي موقعيت ها

كاربرگ پايش افكار اتوماتيك

منابع

 

نمونه اي از جلسات كه در اين پروتكل وجود دارد

جلسه اول- ارزيابي و آموزش رواني

اهداف:

1. ايجاد ارتباط

۲. ارزيابي اضطراب اجتماعي

٣. آموزش رواني

وسايل مورد نياز:

۱. پرسشنامه مختصر اضطراب اجتماعي

۲. راهنماي مداخله مختصر در اضطراب اجتماعي

مروري بر جلسه

هدف از اين جلسه، برقراري ارتباط درماني با مراجع است تا اضطراب كمتري را در جلسه تجربه كند و بتواند با درمانگر مشاركت و همكاري داشته باشد. در وهله دوم، ارزيابي مختصري از اضطراب اجتماعي بيمار به عمل مي آيد تا براساس آن مداخلات درماني با وضعيت وي تناسب بيشتري داشته باشد. و در نهايت، اطلاعات پايه اي در مورد اين اختلال و علل و درمان آن در اختيار بيمار قرار داده مي شود.

1. معرفي موضوع جلسه و ايجاد ارتباط

اهداف جلسه را براي بيمار توضيح داده و براي اينكه بتواند احساس راحتي بيشتري در جلسات داشته باشد يك ارتباط توام با اعتماد با وي برقراري كنيد. سعي كنيد جلسات را بگونه اي برنامه ريزي كنيد كه دسترسي بيمار به خدمات درماني راحت بوده و از تشديد اختلال جلوگيري شود. براي اين منظور در ابتداي كار جلسات را زماني بگذاريد كه مركز خيلي شلوغ نيست و يا بيمار كمتر مجبور باشد تا منتظر بماند و يا از خود بيمار سوال كنيد كه ترجيح مي دهد زمان جلسات چه موقع باشد، اطلاعات دقيقي در مورد ساعت، زمان و كجا مي تواند منتظر بماند - ترجيحا در يك مكان خلوت - ارائه دهيد، قبل از شروع جلسات درمان در مورد فرايند درمان توضيح كلي ارائه دهيد و در مورد نگراني هاي وي سوال كنيد و در نهايت، بخاطر داشته باشد تغيير درمانگر براي اين افراد ممكن است استرس آور باشد. بنابراين تا جاي ممكن از چنين اتفاقي پيشگيري كنيد.

۲. ارزيابي

اين اختلال معمولا در نظام مراقبت اوليه كمتر تشخيص داده مي شود و در صورتي كه با افسردگي همراه باشد، معمولا اين اختلال افسردگي است كه به آن توجه مي شود و مورد درمان قرار مي گيرد و لذا اضطراب اجتماعي تشخيص داده نشده باقي مي ماند. بنابراين، كارشناسان مراقبت اوليه بايد نسبت به شناسايي و تشخيص دقيق اين اختلال حساس باشند.

براي ارزيابي اين اختلال ابزارهاي متعددي وجود دارد كه يكي از كوتاهترين آن ها پرسشنامه كوتاه سه سوالي فوبي اجتماعي است. در اين پرسشنامه از فرد مي خواهند تا به هر سوال از ۰ تا ۴ يك نمره بدهد و سپس براساس مجموع نمرات وي، در مورد وي تصميم گيري مي شود. در زير اين سوالات آمده است:

1. ترس از خجالت زده شدن باعث مي شود از انجام يك سري كارها و يا صحبت با مردم اجتناب كنم

٢. من از موقعيت هايي كه در آن مركز توجه هستم، اجتناب مي كنم

٣. بدترين ترس هاي من خجالت زده شدن و يا احمق جلوه كردن است

0= اصلا، 1= يك كمي ۲= تا اندازه اي 3= خيلي زياد ۴= شديد

اگر نمره فرد ۶ يا بالاتر شود بايد براي مورد ارزيابي جامع قرار گيرد. اگر خود شما آموزش كافي را براي ارزيابي جامع اين اختلال دريافت نكرده ايد بايد وي را به متخصص ارجاع دهيد.

وقتي مشخص شد كه بيمار دچار اختلال اضطراب اجتماعي است، براي اينكه بتوانيد يك تصوير اجمالي از ماهيت اضطراب اجتماعي وي به دست آوريد، حيطه هاي زير را مورد ارزيابي قرار دهيد:

1. كدام موقعيت هاي اجتماعي بيمار را دچار اضطراب مي كند و يا از آن اجتناب مي كند؟

٢. بيمار مي ترسد در اين موقعيت ها چه اتفاقي بيفتد؟

٣. در موقعيت هاي اجتماعي چه علائم اضطرابي را تجربه مي كند؟

۴. چه ديدگاه يا تصويري در مورد خود دارد؟

۵. در موقعيت هاي اجتماعي به چه چيز بيش از همه توجه دارد؟

۶. بعد از موقعيت اجتماعي چه افكاري دارد؟ و چطور موقعيت را تحليل مي كند؟

۷. آيا مواد و الكل مصرف مي كند؟

 

چرا اعتماد به ما ؟

وبسايتي كه هم اكنون در آن قرار داريد زير مجموعه سايت آفمَس به نشاني (ofmas.ir) مي باشد و شما را به فروشگاه فايل آفمَس براي خريد انتقال مي دهد. فروشگاه آفمَس داراي نماد اعتماد الكترونيك از وزارت صنعت، معدن و تجارت مي باشد كه در صفحه اصلي اين سايت قابل مشاهده است .


توضيحات بيشتر و دانلود



صدور پيش فاكتور، پرداخت آنلاين و دانلود

مباني نظري وپيشينه تحقيق ريسك اعتباري و مصداق آن در صنعت بانكداري

۳ بازديد
مباني نظري وپيشينه تحقيق ريسك اعتباري و مصداق آن در صنعت بانكداري

مباني نظري وپيشينه تحقيق ريسك اعتباري و مصداق آن در صنعت بانكداري

دانلود مباني نظري وپيشينه تحقيق ريسك اعتباري و مصداق آن در صنعت بانكداري

مباني نظري وپيشينه تحقيق ريسك اعتباري و مصداق آن در صنعت بانكداري پيشينه تحقيق ريسك اعتباري و مصداق آن در صنعت بانكداري مباني نظري ريسك اعتباري و مصداق آن در صنعت بانكداري مباني نظري پيشينه تحقيق ريسك اعتباري و مصداق آن در صنعت بانكداري
دسته بندي مديريت
فرمت فايل docx
حجم فايل 154 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 49

جزئيات:

 

توضيحات: فصل دوم پژوهش كارشناسي ارشد و دكترا (پيشينه و مباني نظري پژوهش)

 

همرا با منبع نويسي درون متني به شيوه APA جهت استفاده فصل دو پايان نامه

 

توضيحات نظري كامل در مورد متغير

 

پيشينه داخلي و خارجي در مورد متغير مربوطه و متغيرهاي مشابه

 

رفرنس نويسي و پاورقي دقيق و مناسب

 

منبع : انگليسي و فارسي دارد (به شيوه APA)

فهرست

مقدمه 10

2-1-  ريسك اعتباري و مصداق آن در صنعت بانكداري. 11

2-2- ضرورت مديريت ريسك اعتباري. 11

2-2-1-  افزايش ساختاري در تعداد و ميزان ورشكستگيها: 11

2-2-2- كاهش در ارزش وثيقه ها: 11

2-2-3- افزايش مشتقات خارج از ترازنامه : 11

2-2-4-  فناوري پيشرفتهاي صورت گرفته در سيستمهاي رايانه اي و فناوري اطلاعات: 11

2-2-5- الزام كميته بال مبني بر پياده سازي چهارچوب سرمايه: 12

2-3- انواع ريسك هاي بانكي. 12

2-3-1- ريسك بازار محصول. 12

2-3-2- ريسك بازار سرمايه 13

2-3-3-  ريسك اعتباري. 13

2-3-4 ريسك عملياتي. 14

2-3-5-  ريسك بازار. 14

2-3-6- ريسك نرخ بهره 15

2-3-7-  ريسك نرخ ارز. 15

2-3-8- ريسك نقدينگي. 15

2-3-9- ريسك قانوني. 16

2-3-10- ريسك منابع انساني. 16

2-3-11- ريسك محصول. 16

2-4-  رويكردها و ابزارهاي مديريت ريسك در بانك... 16

2-4-1- حذف و اجتناب.. 17

2-4-2- انتقال ريسك... 17

2-4-3-  نگهداري و اداره نمودن ريسك... 17

2-4-3-1-  افزايش تنوع. 18

2-4-3-2-  بيمه كردن. 18

2-4-3-3-  نگهداري سرمايه 18

2-5- اصول سياست گذاري مطلوب تسهيلات.. 19

2-5-1- محدوديتهاي جغرافيايي : 19

2-5-2- تمركز اعتبارات.. 19

2-5-3- توزيع موضوعي تسهيلات.. 19

2-5-4- انواع تسهيلات.. 20

2-5-5- سر رسيد تسهيلات.. 20

2-5-6- قيمت گذاري تسهيلات.. 20

2-5-7- بازنگريهاي دوره اي نرخ سود انواع تسهيلات.. 20

2-5-8 اختيارات اعطاي تسهيلات.. 21

2-5-9-  حداكثر ميزان تسهيلات قابل اعطا با توجه به وثيقه هاي تضميني. 21

2-5-10-  گزارش دهي. 21

2-5-11- اطلاعات مالي. 22

2-6-  سياست هاي مديريت ريسك اعتباري نسبت به ارگان هاي حقوقي و حقيقي. 22

2-7- فرآيندهاي عملياتي. 23

2-7-1- شفافيت عمومي. 24

2-7-2- غربال كردن. 25

2-7-3- نظارت بر وام گيرندگان حقوقي و حقيقي. 25

2-7-4-  رابطه بلند مدت با مشتريان حقيقي و حقوقي. 26

2-7-5-  تعهدات وام 27

2-7-6-  وثيقه 27

2-7-7- موجودي جبراني. 27

2-7-8- سهميه بندي اعتباري. 28

8-2 مطالبات معوق. 28

9-2-عوامل موثر بر پيدايش مطالبات سررسيد گذشته و معوق. 30

1-9-2-عوامل درون سازماني: 31

2-9-2-عوامل برون سازماني: 31

10-2-نحوه طبقه بندي مطالبات سررسيد گذشته و مطالبات معوق در بانك صادرات.. 32

11-2- نحوه شناسايي زيانهاي ناشي از مطالبات بر اساس دستورالعمل بانك مركزي ج.1.1. 33

1-11-2ذخيره عمومي. 33

2-11-2ذخيره اختصاصي. 34

12-2نحوه انتقال بدهي مشتريان به سر فصل مطالبات در بانك صادرات ايران: 34

13-2 عوامل تاثير گذار در كاهش مطالبات معوق. 35

1-13-2 اطلاعات اعتباري. 35

2-13-2- شناخت و ارزيابي مشتريان. 35

3-13-2كنترل مصرف اعتبارات.. 36

4-13-2 ارزيابي موافقت هاي كارشناسان تسهيلاتي. 36

2-13-2 پاسخ گويي مديران. 36

6-13-2 نرخ جريمه 36

7-13-2 آموزش كاركنان. 36

14-2عوامل موثر در افزايش مطالبات معوق. 36

1-14-2 عدم بررسي بر آورد واقعي نياز مالي متقاضيان هنگام اعطاي تسهيلات به انها از سوي اركان اعتباري  36

2-14-2- فقدان مديريت ريسك(خطرپذيري) ناظر بر بهبود عملكرد اعتباري بانك در خصوص رتبه بندي مشتريان اعتباري. 37

3-14-2- ملاك قرار نگرفتن مولفه ميزان مطالبات ايجادي و وصول شده در دوره تصدي مسئولان شعب به عنوان يكي از شرايط ارتقاي شغلي آنان. 37

4-14-2- اعمال نكردن صحيح و به موقع دستورالعمل اجرايي مطالبات معوق. 38

5-14-2اعمال نكردن نظارت استطلاعي (نظارت آگاهانه)بر روند مصرف تسهيلات توسط مسئولان ذي ربط  38

6-14-2- رعايت نكردن دقت لازم در خصوص وضعيت مالي و اعتباري يا ضامنين. 38

7-14-2- فقدان بانك اطلاعاتي در سطح شبكه بانكي كشور. 38

8-14-2- شرط قايل شدن غيرواقعي و صوري در قرار دادهاي بانكي موضوع اعطاي تسهيلات.. 38

15-2- راهكارهاي عملي وصول مطالبات.. 39

1-15-2شفاف سازي كليه پرونده هاي موضوع مطالبات معوق از حيث اطلاعات تسهيلاتي و اقدامات حقوقي و مكانيزه كردن دواير حقوقي مناطق. 39

2-15-2- تقويت نيروي كارشناس براي دواير حقوقي مناطق و استان ها 39

3-15-2- به كارگيري وكلاي بخش خصوصي در راستاي وصول مطالبات.. 39

4-15-2- تشكيل كميته هاي مطالبات معوق. 39

5-15-2- به كارگيري كاركنان بازنشسته بانك در جريان وصول مطالبات.. 40

6-15-2 بخشش جريمه تاخير تاديه در بخش مسكن. 40

7-15-2بسيج همت گروهي كاكنان به خصوص فراخوان نيروهاي ستادي مناطق و استان ها در راستاي وصول مطالبات.. 40

16-2امتياز دهي اعتباري. 40

1-16-2ضرورت و اهداف امتياز دهي اعتباري. 41

2-16-2 مزايا و معايب امتيازدهي اعتباري. 42

17-2 اطلاعات مورد نياز براي بر آورد مدل امتياز دهي اعتباري. 44

1-17-2معيار6c. 45

2-17-2معيارLApp. 47

18-2فنون اندازه گيري ريسك اعتباري. 49

19-2پيشينه پژوهش.. 51

 

 

مقدمه  

ريسك اعتباري ريسكي است كه از نكول و قصور طرف قرارداد ، يا در حالتي كلي تر ريسكي است كه از « اتفاقي اعتباري» به وجود مي آيد . به طور تاريخي اين ريسك معمولا در مورد اوراق قرضه واقع مي شد، بدين صورت كه قرض دهنده ها از بازپرداخت وامي كه به قرض گيرنده داده بودند، نگران بودند . به همين خاطر گاهي اوقات ريسك اعتباري را ريسك نكول هم مي گويند .

ريسك اعتباري از اين واقعيت ريشه مي گيرد كه طرف قرارداد ، نتواند يا نخواهد تعهدات قرارداد را انجام دهد . تأثير اين ريسك با هزينه جايگزيني وجه نقد ناشي از نكول طرف قرارداد سنجيده مي‌شود

ضررهاي ناشي از ريسك اعتباري ممكن است قبل از وقوع نكول واقعي طرف قرارداد رخ دهند . به طور كلي تر ريسك اعتباري را مي توان به عنوان ضرر محتمل كه در اثر يك رخداد اعتباري اتفاق مي افتد ، بيان كرد . رخداد اعتباري زماني واقعي شود كه توانايي طرف قرارداد در تكميل تعهداتش تغيير كند ، ريسك اعتباري يكي از مهم ترين عوامل توليد ريسك در بانك ها و شركت هاي مالي است . اين ريسك از اين جهت ناشي مي شود كه دريافت كنندگان تسهيلات توانايي بازپرداخت اقساط بدهي خود را به بانك نداشته باشند . در اندازه گيري ريسك اعتباري مشخصه اي را بايد اندازه گرفت كه تعبيرهاي مختلفي از آن مي شود كرد : ريسك نكول ، ريسك كاهش رتبه به ريسك نرخ بهره ، ريسك تفاوت نرخ بهره


2-1-  ريسك اعتباري و مصداق آن در صنعت بانكداري  

دلايل متعددي از جمله تغييرات و نوسانات (عدم قطعيت در پيش بيني روند واقعي) نرخهاي ارز ، بهره و تورم براي بروز ريسك در بانكها و موسسات مالي وجود دارد ، اما شايان ذكر است كه ريسك اعتباري بزرگترين ريسك مرتبط با فعاليتهاي مالي و بانكي است ، هرچند منابع مختلفي براي بروز ريسك اعتباري در سراسر فعاليتهاي بانك وجود دارد ، با اين حال تسهيلات ، بزرگترين و بديهي ترين منشأ ايجاد ريسك اعتباري براي اغلب بانكهاست.

شايان ذكر است بانكها علاوه بر اعطاي وام به طور فزاينده اي از طريق ابزارهاي مختلف مالي مانند معاملات بين بانكي ، تأمين مالي تجاري ، معاملات ارزي ، اوراق قرضه ، سهام عادي ، معاملات اختيار، قبول تعهدات ، صدور ضمانت نامه و تسويه معاملات با ريسك اعتباري (ريسك طرف معامله) مواجه اند ، لذا مديريت ريسك اعتباري به ماهيت و پيچيدگي فعاليتهاي اعتباري بانكها بستگي دارد ، اين درحالي است كه مؤسسات مالي در طول سالها به علتهاي مختلفي از جمله فقدان يك استاندارد اعتباري مناسب براي گيرندگان تسهيلات ، مديريت ضعيف پور تفوي ريسك و بي توجهي به تغييرات شرايط اقتصادي با مشكلات و سختيهاي زيادي مواجه بوده اند .

2-2- ضرورت مديريت ريسك اعتباري  

2-2-1-  افزايش ساختاري در تعداد و ميزان ورشكستگيها:  

آمارها نشان دهنده ي افزايش تعداد ورشكستگيها به طور دائمي و معنادار در سطح جهان است كه با توجه به افزايش رقابت جهاني استفاده از تحليلهاي ريسك اعتباري اهميت بيشتري مي يابد .

2-2-2- كاهش در ارزش وثيقه ها:  

هم زماني بين بحرانهاي بدهي در آسيا و روسيه و بحرانهاي بانكي در كشورهاي توسعه يافته ، مانند سوئيس و ژاپن ، همچنين بحران اخير آمريكا كه مي توان گفت آثار آن حتي به كشورهاي با اقتصاد تا حدودي بسته نيز در حال سرايت است ، نشان مي دهد كه پيش بيني ارزش اموال غيرمنقول ، مانند مستغلات ، بسيار مشكل است (منظور مستغلاتي است كه به عنوان وثيقه گرفته مي شود) همچنين هر چه ارزش وثيقه كمتر و نامطمئن تر باشد ، تسهيلات دهي هم ريسك دارتر  خواهد بود .

2-2-3- افزايش مشتقات خارج از ترازنامه : 

 به علت توسعه يكباره و گسترده بازار مشتقات و افزايش خطر اعتباري يا ريسك شركا نياز به تحليلهاي ريسك اعتباري بيشتر شده است . 

2-2-4-  فناوري پيشرفتهاي صورت گرفته در سيستمهاي رايانه اي و فناوري اطلاعات: 

  براي مثال توسعه بانكهاي اطلاعاتي جامع از تسهيلات مشتريان اين امكان را به بانكها مي دهد كه از روش هاي مدل سازي پر قدرت و مدرن براي تحليل ريسك اعتباري استفاده كنند .

2-2-5- الزام كميته بال مبني بر پياده سازي چهارچوب سرمايه: 

 علي رغم اهميت موارد قبل ، انگيزه اصلي و عمده بانكها براي توسعه مدلهاي ريسك اعتباري جديد الزام كميته بال مبني بر پياده سازي چهارچوب كفايت سرمايه است بانكهاي بزرگ آمريكا در اوايل سال 1998 از سوي كميته بال اجازه استفاده از مدلهاي داخلي ريسك را به جاي مدلهاي استاندارد شده پيشنهادي كميته بال پيدا كردند . البته علي رغم محدوديتهايي كه مدلهاي داخلي دارند ارزش در معرض خطر و همبستگي بين داراييها را به دقت محاسبه مي كنند . (مديريت ريسك اعتباري- فلاح شمس و رشنو)

2-3- انواع ريسك هاي بانكي 

بانك ها با توجه به نوع فعاليت هاي خود در معرض محدوده وسيعي از انواع ريسك ها مي باشند . ريسك فعاليت هاي بانكي در كل به دو دسته ريسك درون سازماني و ريسك برون سازماني تقسيم بندي مي شود . در مورد ريسك فعاليت هاي اقتصادي يا درون سازماني بايد اذعان داشت كه هر عمل اقتصادي از بدو فعاليت تا پايان كار اداري ميزان معيني ريسك مي باشد . ريسك فعاليت اقتصادي در بانكداري شامل ريسك مالي ، تجاري ، نقدينگي ، اعتباري ، ريسك ساختار درآمدها و هزينه ها و ريسك ناشي از ساختار دارايي ها و بدهي هاي بانك مي باشد . اين گونه ريسك ها را از طريق مديريت صحيح مي توان حذف نمود . ريسك برون سازماني ناشي از فعاليت اقتصادي بانك ها نبوده بلكه ناشي از شرايط محيطي سياسي و اقتصادي مي باشد . از مهم ترين ريسك هاي برون سازماني مي توان به ريسك سياسي و ريسك قانوني اشاره نمود . (مديريت ريسك اعتباري-فلاح شمس و رشنو)

دانلود مباني نظري وپيشينه تحقيق ريسك اعتباري و مصداق آن در صنعت بانكداري

پاورپوينت مديريت ابزارهاي ارتباطي شخصي: بازاريابي مستقيم و تعاملي، بازاريابي دهان به دهان و فروش شخصي

۲ بازديد
پاورپوينت مديريت ابزارهاي ارتباطي شخصي: بازاريابي مستقيم و تعاملي، بازاريابي دهان به دهان و فروش شخصي

دانلود پاورپوينت با موضوع مديريت ابزارهاي ارتباطي شخصي بازاريابي مستقيم و تعاملي، بازاريابي دهان به دهان و فروش شخصي، در قالب pptx و در 35 اسلايد، قابل ويرايش، شامل مقدمه، بازاريابي مستقيم، ابزارهاي مختلف بازاريابي مستقيم، بازاريابي پست مستقيم، عوامل تصميم گيري براي اجراي موفقيت آميز برنامه هاي بازارايابي پست مستقيم، بازاريابي تلفني، مسائل اخلاقي

دانلود پاورپوينت مديريت ابزارهاي ارتباطي شخصي: بازاريابي مستقيم و تعاملي، بازاريابي دهان به دهان و فروش شخصي

پاورپوينت مديريت ابزارهاي ارتباطي شخصي پاورپوينت بازاريابي مستقيم و تعاملي  پاورپوينت بازاريابي دهان به دهان  پاورپوينت فروش شخصي تحقيق بازاريابي مستقيم و تعاملي بازاريابي تلفني  مسائل اخلاقي در بازاريابي مستقيم  بازاريابي تعاملي  بازاريابي از طريق تلفن همراه  بازاريابي دهان به دهان
دسته بندي مديريت
فرمت فايل pptx
حجم فايل 231 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 35

دانلود پاورپوينت با موضوع مديريت ابزارهاي ارتباطي شخصي: بازاريابي مستقيم و تعاملي، بازاريابي دهان به دهان و فروش شخصي، در قالب pptx و در 35 اسلايد، قابل ويرايش، شامل:

 

مقدمه

بازاريابي مستقيم

ابزارهاي مختلف بازاريابي مستقيم

بازاريابي پست مستقيم

عوامل تصميم گيري براي اجراي موفقيت آميز برنامه هاي بازارايابي پست مستقيم

بازاريابي تلفني

مسائل اخلاقي در بازاريابي مستقيم

بازاريابي تعاملي

مزاياي بازاريابي تعاملي

معايب بازاريابي تعاملي

نامه هاي الكترونيكي

بازاريابي از طريق تلفن همراه

بخش بندي كاربران فناوري هاي جديد

بازاريابي دهان به دهان

نقش رسانه هاي اجتماعي در گسترش تبليغات دهان به دهان

بازاريابي همهمه اي و ويروسي

رهبران عقيده

اندازه گيري اثربخش بازاريابي دهان به دهان

طراحي نيروي فروش

شش نقش نماينده فروش

اهداف و استراتژي هاي نيروي فروش

ساختار نيروي فروش

مديريت مشتريان عمده

اندازه نيروي فروش

مديريت نيروي فروش

اصول فروش شخصي

گامهاي اساسي در فرايند فروش موثر

بازاريابي رابطه مند

 

قسمتي از متن:

امروزه ارتباطات بازاريابي به يك گفتگوي شخصي دوطرفه بين شركت و مشتري تبديل شده است. شركت ها علاوه بر پرسش « چگونه مي توانيم به مشتريان هدف دسترسي پيدا كنيم؟» بايد به پرسش هاي ديگري نيز پاسخ دهند:

مشتريان چگونه مي توانند به ما دسترسي پيدا كنند؟

مشتريان چگونه مي توانند با يكديگر رابطه داشته باشند؟

پيشرفت هاي فناوري از قبيل دورنگار، تلفن هاي همراه و ابزارهاي ارتباطي بيسيم امكان رابطه نزديك شركت با مشتريان و مشتريان با يكديگر را فراهم كرده اند.

 

توضيحات:

اين فايل شامل پاورپوينتي با موضوع " مديريت ابزارهاي ارتباطي شخصي: بازاريابي مستقيم و تعاملي، بازاريابي دهان به دهان و فروش شخصي" مي باشد كه در حجم 35 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي (كنفرانس- سمينار) مورد استفاده قرار گيرد.

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه علائم و اصول نگارشي رعايت شده و قالب آن را نيز مي توان به دلخواه تغيير داد.

دانلود پاورپوينت مديريت ابزارهاي ارتباطي شخصي: بازاريابي مستقيم و تعاملي، بازاريابي دهان به دهان و فروش شخصي

قالب پاورپوينت شيمي بسيار زيبا سري 8

۳ بازديد
قالب پاورپوينت شيمي بسيار زيبا سري 8

قالب پاورپوينت شيمي بسيار زيبا سري 8 قابل ويرايش و اضافه نمودن اسلايد جديد تعداد اسلايدهاي پيشفرض 25 (به راحتي با همان تم اسلايد جديد اضافه كنيد) طراحي بسيار زيبا و منطبق با موضوع قالب هاي پاورپوينت آماده و زيبا

دانلود قالب پاورپوينت شيمي بسيار زيبا سري 8

قالب پاورپوينت شيمي قالب پاورپوينت براي شيمي قالب پاورپوينت درس شيمي تم پاورپوينت شيمي قالب آماده پاورپوينت شيمي قالب پاورپوينت آماده شيمي
دسته بندي پاورپوينت
فرمت فايل pptx
حجم فايل 803 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 25

قالب پاورپوينت شيمي بسيار زيبا سري 8

 قابل ويرايش و اضافه نمودن اسلايد جديد   

تعداد اسلايدهاي پيشفرض : 25 (به راحتي با همان تم اسلايد جديد اضافه كنيد)

طراحي بسيار زيبا و منطبق با موضوع

قالب هاي پاورپوينت آماده و زيبا مناسب جهت استفاده در جلسات دفاع رساله، تحقيق و پژوهش، پروپوزال، سمينار، دانشجويي، دانش آموزي، تدريس و ...

دانلود قالب پاورپوينت شيمي بسيار زيبا سري 8

پكيج (پروتكل) درمان شناختي رفتاري براي افسردگي

۴ بازديد

پكيج (پروتكل) درمان شناختي رفتاري براي افسردگي

پكيج (پروتكل) درمان شناختي رفتاري براي افسردگي در 59 صفحه فارسي در قالب فايل ورد قابل ويرايش


مشخصات فايل

تعداد صفحات 59
حجم 82 كيلوبايت
فرمت فايل اصلي doc
دسته بندي پكيج هاي درماني روانشناسي


توضيحات كامل

پكيج (پروتكل) درمان شناختي رفتاري براي افسردگي در 59 صفحه فارسي در قالب فايل ورد قابل ويرايش

 

توضيحات ابتدائي

آماده شده در 6 جلسه درماني

بصورت آموزش گروهي و فردي و داراي توضيحات كامل هر جلسه

59 صفحه ورد (58 صفحه مطلب و 1 صفحه منابع)

قابل ويرايش با فونت B lotus سايز 14 و فاصله خطوط 1.5

داراي رفرنس معتبر و به شيوه APA

 

توجه : متن جلسات داخل فايل دقيقا به همين شكلي است كه در توضيحات پايين آمده است. چنانچه اينجا شرح خاصي براي جلسه نميبينيد، داخل فايل نيز به همين صورت است. چنانچه شرح جلسه اينجا آورده شده باشد، يعني فايل دريافتي نيز حاوي شرح جلسات است.

 

فهرست مطالب


جلسه اول - ايجاد ارتباط و آموزش بيمار

جلسه دوم - فعال سازي بيمار

جلسه سوم - بازسازي شناختي (۱)

جلسه چهارم- بازسازي شناختي (۲)

جلسه پنجم - حل مساله

جلسه ششم پيشگيري از عود

كاربرگ فعال سازي رفتار

كاربرگ جدول فعاليت هاي روزانه

كاربرگ سوالاتي براي به چالش كشيدن افكار منفي

كاربرگ ثبت افكار

كار برگ به چالش كشيدن افكار منفي

كار برگ حل مساله

كار برگ پيشگيري از عود

كار برگ مديريت بحران

برگه اطلاعات پيشگيري از عود

منبع

 

نمونه اي از جلسات كه در اين پروتكل وجود دارد

جلسه اول - ايجاد ارتباط و آموزش بيمار

اهداف جلسه:

1- برقراري ارتباط درماني

۲. ارزيابي شدت افسردگي

3. آموزش بيمار در مورد ماهيت افسردگي و درمان هاي موجود

۴. توصيف درمان و قرداد درماني

وسايل مورد نياز:

1- راهنماي مداخله مختصر براي افسردگي

۲. تست افسردگي بك

مروري بر جلسه

جلسه مقدماتي اختصاص به ايجاد ارتباط درماني، ارزيابي و آموزش بيمار و توضيح درمان و قراداد درماني دارد. مراجعه به مركز درمان، قدم بزرگي است كه مراجع براي بهبود برداشته و شما بايد هر كار ممكن را براي ايجاد ارتباط درماني و تسهيل ادامه درمان انجام دهيد. بنابر اين تمركز جلسه بايد روي برقراري اين ارتباط و نيز ارائه اطلاعات ضروري در مورد افسردگي باشد.


    ايجاد ارتباط درماني

يكي از عوامل موثر در موفقيت درمان به ارتباط درمانگر با مراجع برمي گردد. ايجاد چنين ارتباطي يك حادثه نيست بلكه فرايندي است كه قاعدتا از اولين جلسه آشنايي بيمار با درمانگر شروع مي شود. گوش دادن، همدلي و درك موقعيت زندگي بيمار از نگاه وي و قضاوتي نبودن در ايجاد چنين ارتباطي نقش اساسي را ايفا مي كند. در واقع شما بايد از تمامي مهارت هاي مشاورهاي خود بويژه همدلي، ايجاد اميد، پذيرش غيرقضاوتي و انعطاف پذيري براي ايجاد چنين ارتباطي استفاده كنيد. جلسه اول ممكن است براي بسياري از مراجعان، اولين تجربه درماني آن ها باشد و احساس دوگانه اي در مورد درمان داشته باشند. در هر حال، جلسه اوليه يكي از مهمترين بخش هاي فرايند درماني است و مي تواند نقش مهمي در ادامه درمان داشته باشد. برخي افراد هم ممكن است در گذشته تجربه هاي ناخوشايندي داشته باشند. شما بايد به اين احساسات توجه داشته و هر كاري را كه مي توانيد انجام دهيد تا اولين جلسه، تجربه مثبتي براي مراجع باشد.

براي اين منظور مي توانيد پس از معرفي خود، در مورد تصميم بيمار براي آمدن به جلسه درمان بازخورد مثبت بدهيد: " من... هستم و اميدوارم بتوانم به شما براي حل مشكلاتي كه به خاطر آن به اين مركز آمديد، كمك كنم. فكر مي كنم بهتر است جلسه را با اين سوال شروع كنيم كه چي شد كه به اينجا آمديد؟ " " خوشحالم كه تصميم گرفتيد به اينجا بيايد، تصميم گيري و آمدن به جلسات درمان وقتي افسرده هستيم ممكن است كار سختي باشد و شما با اين كار، يك قدم بزرگ را به سوي بهبودي برداشته ايد ".

۲. ارزيابي مشكل و شدت آن

در ادامه، پس از اشاره به منبع و دليل ارجاع، توضيح دهيد براي اينكه بهتر متوجه مشكلات بيمار شويد، ترجيح مي دهيد مشكل بيمار را از زبان خود وي بشنويد. اين كار به شما فرصت مي دهد كه متوجه شويد بيمار چه نگاهي به بيماري خود دارد و علاوه براين مي توانيد اطلاعات مهمي را كه در پرونده ارجاع ثبت نشده است، به دست آوريد. البته مراقب باشيد تاكيد شما بايد روي برقراري ارتباط و فهم بيمار باشد و با پرسيدن سوالات زياد احساس مورد بازجويي قرار گرفتن را در بيمار ايجاد نكنيد. براي اين منظور تا جاي ممكن از سوالات باز استفاده كنيد و سوال در مورد حوزه هاي خصوصي براي مثال روابط جنسي يا مصرف مواد را به بعد موكول كنيد. در ادامه، تست افسردگي بك را به بيمار بدهيد و طبق دستور العمل از وي بخواهيد تا به سوالات پاسخ دهد (پيوست را مشاهده كنيد). تاكيد كنيد هدف از اجراي اين آزمون آن است كه بتوانيد در انتهاي كار ميزان موفقيت درمان و رسيدن به اهداف درماني را ارزيابي كنيد.

٣. آموزش بيمار

آموزش بيمار در مورد ماهيت افسردگي و درمان هاي موجود بخش مهمي از مداخلات رواني اجتماعي براي هر بيماري است. اين آموزش به بيمار كمك مي كند تا علائم بيماري را به عنوان يك بخشي از بيماري ببيند كه مي تواند در مورد آن كاري انجام دهد. چنين نگرشي از يك طرف باعث مي شود كه علائم افسردگي را ناشي از ضعف يا نقص شخصيتي و يا تنبلي نبيند و از طرف ديگر نسبت به درمان آن اميدوار شود. اميدواري نسبت به درمان بويژه در افسردگي كه احساس نااميدي و درماندگي بخشي از تابلوي باليني اين بيماري است در ماندگاري در درمان و تبعيت درماني نقش مهمي بازي مي كند. مواردي كه بايد در آموزش روان شناختي بيمار مورد تاكيد قرار گيرد در زير آمده است:

توصيف علائم و نشانه هاي افسردگي و تفاوت آن با غمگيني براي بيمار توضيح دهيد كه همه ما مواقعي با يا بدون دليل غمگين مي شويم و ممكن است حوصله ديگران و يا انجام كارهاي معمول خود را نداشته باشيم. معمولا اين علائم خفيف بوده و موقتي و زودگذر است و بعد از چند روز از بين مي رود. اين احساس افسردگي است كه با بيماري افسردگي فرق دارد.

 

چرا اعتماد به ما ؟

وبسايتي كه هم اكنون در آن قرار داريد زير مجموعه سايت آفمَس به نشاني (ofmas.ir) مي باشد و شما را به فروشگاه فايل آفمَس براي خريد انتقال مي دهد. فروشگاه آفمَس داراي نماد اعتماد الكترونيك از وزارت صنعت، معدن و تجارت مي باشد كه در صفحه اصلي اين سايت قابل مشاهده است .


توضيحات بيشتر و دانلود



صدور پيش فاكتور، پرداخت آنلاين و دان

دانلود نقشه اتوكد ديتيل اجراي آب بند ديواره هاي استخر و ...(واتراستاپ)

۳ بازديد
دانلود نقشه اتوكد ديتيل اجراي آب بند ديواره هاي استخر و ...(واتراستاپ)

دانلود نقشه اتوكد ديتيل اجراي آب بند ديواره هاي استخر و (واتراستاپ)

دانلود دانلود نقشه اتوكد ديتيل اجراي آب بند ديواره هاي استخر و ...(واتراستاپ)

دانلود نقشه اتوكد ديتيل اجراي آب بند ديواره هاي استخر و (واتراستاپ)
دسته بندي فني و مهندسي
فرمت فايل dwg
حجم فايل 61 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 1

دانلود نقشه اتوكد ديتيل اجراي آب بند ديواره هاي استخر و ...(واتراستاپ)، براي استفاده مهندسين و دانشجويان رشته هاي عمران ، معماري و تاسيسات برق و مكانيك.

دانلود دانلود نقشه اتوكد ديتيل اجراي آب بند ديواره هاي استخر و ...(واتراستاپ)

بررسي سيستم قدرت 2

۲ بازديد
بررسي سيستم قدرت 2

جزوه بسيار تميز و خوش خط بررسي سيستم قدرت 2 شامل عناوين پخش بار،خطاي متقارن،مولفه هاي متقارن،خطاهاي نامتقارن و پايداري مي باشد در اين جزوه 130 صفحه اي همه مطالب از كتاب هاي استيونسون و احدكاظمي و كتاب هادي سعادت كه حل مسائل اين كتب به سختي گير مي آيد گرداوري شده لذا منبع خوبي جهت استفاده اساتيد و دانشجويان مي باشد مطالب و سوال هاي موجود در كتاب شا

دانلود بررسي سيستم قدرت 2

بررسي سيستم قدرت 2  دانلود جزوه بررسي 2 تحليل سيستم‌هاي انرژي الكتريكي 2 استيونسون  حل مسائل استيونسون  احد كاظمي حل مسائل احد كاظمي  هادي سعادت  حل مسائل هادي سعادت  خطاهاي متقارن  خطاهاي نامتقارن  پايداري  پخش بار نمونه سوال بررسي 2
دسته بندي برق
فرمت فايل zip
حجم فايل 18795 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 130

جزوه بسيار تميز و خوش خط بررسي سيستم قدرت 2 شامل عناوين پخش بار،خطاي متقارن،مولفه هاي متقارن،خطاهاي نامتقارن و پايداري مي باشد. در اين جزوه 130 صفحه اي همه مطالب از كتاب هاي استيونسون و احدكاظمي و كتاب هادي سعادت كه حل مسائل اين كتب به سختي گير مي آيد گرداوري شده لذا منبع خوبي جهت استفاده اساتيد و دانشجويان مي باشد. مطالب و سوال هاي موجود در كناب شامل: 

۱. درسنامه قابل فهم 

۲.حل تمام مثال هاي كتاب استيونسون 

۳.حل تمام مسائل آخر فصل كتاب استيونسون

۴. حل تمام مثال هاي كتاب احد كاظمي

۵. حل مسائل پايان فصل كتاب بررسي احد كاظمي 

۶.حل مثال هاي كتاب هادي سعادت 

۷. حل مسائل پايان فصل كتاب هادي سعادت 

۸.حل تعدادي مثال خارج از كتب گفته شده 

۹.خلاصه اي از درس و آوردن نكات مهم از هر فصل 

دانلود بررسي سيستم قدرت 2

پاورپوينت اجراي استراتژي: جذب نيرو و رهبري

۲ بازديد
پاورپوينت اجراي استراتژي: جذب نيرو و رهبري

دانلود پاورپوينت با موضوع اجراي استراتژي جذب نيرو و رهبري، در قالب pptx و در 27 اسلايد، قابل ويرايش، شامل مقدمه، جذب نيرو ، نحوه تغيير الزامات استخدام و آموزش، انتخاب مديران مناسب با استراتژي ها، اهميت انتخاب و توسعه مديران، راههاي شناسايي توانايي ها و توسعه قابليت ها، رهنمودهايي براي موفقيت طرح كوچك سازي

دانلود پاورپوينت اجراي استراتژي: جذب نيرو و رهبري

پاورپوينت اجراي استراتژي جذب نيرو و رهبري تحقيق اجراي استراتژي جذب نيرو و رهبري پاورپوينت اجراي استراتژي  پاورپوينت جذب نيرو  پاورپوينت رهبري جذب نيرو  انتخاب مديران مناسب با استراتژي ها اهميت انتخاب و توسعه مديران  مسائل بين المللي و جذب نيرو
دسته بندي مديريت
فرمت فايل pptx
حجم فايل 691 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 27

دانلود پاورپوينت با موضوع اجراي استراتژي: جذب نيرو و رهبري، در قالب pptx و در 27 اسلايد، قابل ويرايش، شامل:

 

مقدمه

جذب نيرو

نحوه تغيير  الزامات استخدام و اموزش

انتخاب مديران مناسب با استراتژي ها

اهميت انتخاب و توسعه مديران

راههاي شناسايي توانايي ها و توسعه قابليت ها

رهنمودهايي براي موفقيت طرح كوچك سازي

مسائل بين المللي و جذب نيرو

رهبري

انواع شكل هاي رهبري

مديريت فرهنگ سازماني

پرسش هايي كه به قابليت تطابق استراتژي با فرهنگ سازماني مربوط مي شوند

روشهاي مديريت فرهنگ شركت خريداري شده

برنامه ريزي عملي

عناصر طرح عملي براي يك برنامه جديد تبليغاتي

مديريت بر مبناي هدف

فرايند مديريت بر مبناي هدف

مديريت كيفيت جامع

اجزاي اصلي مديريت كيفيت جامع

رهبري و ملاحضات بين المللي

 

قسمتي از متن:

به دليل تفاوت هاي فرهنگي، بايد براي هر كشور و فرهنگ از يك سبك خاص مديريتي و روش هاي خاص مديريت منابع انساني مناسب با آن فرهنگ بهره جست. بسياري از شركت هاي چندمليتي تلاش مي كنند كه براي تصدي پست هاي مديريتي شعبات و نمايندگي هاي خود در كشورهاي ديگر، از افراد و شهروندان تحصيل كرده و ماهر آن كشورها استفاده كنند.

روش ديگري كه شركت هاي چندمليتي براي تصدي پست هاي مديرتي خود به كار مي گيرند عبارت است از استخدام كاركنان و افرادي كه جهت گيري و ديد جهاني و بين المللي دارند، بدون توجه به كشور زادگاه آنها و بدون توجه به كشور ميزبان.

 

توضيحات:

اين فايل شامل پاورپوينتي با موضوع " اجراي استراتژي: جذب نيرو و رهبري" مي باشد كه در حجم 27 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي (كنفرانس- سمينار) مورد استفاده قرار گيرد.

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه علائم و اصول نگارشي رعايت شده و قالب آن را نيز مي توان به دلخواه تغيير داد.

دانلود پاورپوينت اجراي استراتژي: جذب نيرو و رهبري

ارتعاشات ناشي از گردابه ها در رايزرهاي دريايي، ترم پروژه درس ديناميك متحرك هاي دريايي و هيدرومكانيك

۳ بازديد
ارتعاشات ناشي از گردابه ها در رايزرهاي دريايي، ترم پروژه درس ديناميك متحرك هاي دريايي و هيدرومكانيك سكوهاي شناور

ترم پروژه مشترك رشته مهندسي دريا و مهندسي معماري كشتي و مهندسي مكانيك، ارتعاشات ناشي از گردابه ها در رايزرهاي دريايي، پديده VIV

دانلود ارتعاشات ناشي از گردابه ها در رايزرهاي دريايي، ترم پروژه درس ديناميك متحرك هاي دريايي و هيدرومكانيك سكوهاي شناور

ارتعاشات ناشي از گردابه ها در رايزرهاي دريايي مهندسي دريا مهندسي معماري كشتي هيدرومكانيك كشتي پديده VIV
دسته بندي ساير گروه هاي فني مهندسي
فرمت فايل pptx
حجم فايل 2507 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 26

به نام خدا

فايلي كه در اختيار شما عزيزان قرار ميگيرد فايل ارائه اي جامع با موضوع ارتعاشات ناشي از گردابه ها در رايزرهاي دريايي و پديده VIV مي باشد، اين فايل بمنظور ارائه كلاسي تهيه شده و در نسخه پاورپوينت ارائه مي گردد.

اين فايل قابليت ويرايش دارد و مشتمل بر 26 اسلايد است.

مشترك رشته هاي مهندسي دريا، مهندسي عمران، مهندسي معماري كشتي، مهندسي مكانيك

دانلود ارتعاشات ناشي از گردابه ها در رايزرهاي دريايي، ترم پروژه درس ديناميك متحرك هاي دريايي و هيدرومكانيك سكوهاي شناور