پاورپوينت فصل نوزدهم كتاب تئوري سازمان، ساختار و طرح سازماني نوشته رابينز ترجمه الواني و دانايي فرد با موضوع سازمان ها در آينده

۱۸ بازديد
پاورپوينت فصل نوزدهم كتاب تئوري سازمان، ساختار و طرح سازماني نوشته رابينز ترجمه الواني و دانايي فرد با موضوع سازمان ها در آينده

دانلود پاورپوينت فصل نوزدهم كتاب تئوري سازمان، ساختار و طرح سازماني نوشته رابينز ترجمه الواني و دانايي فرد با موضوع سازمان ها در آينده، در قالب pptx و در 22 اسلايد، قابل ويرايش، شامل فناوري اطلاعات، تمركز و عدم تمركز، سازمان هاي تخت تر (مسطح تر)، كار در منزل، مديريت نوآوري در سازمان هاي بزرگ، نظريه سازمان در عرصه بين المللي، تركيب نظريه سازمان با

دانلود پاورپوينت فصل نوزدهم كتاب تئوري سازمان، ساختار و طرح سازماني نوشته رابينز ترجمه الواني و دانايي فرد با موضوع سازمان ها در آينده

پاورپوينت سازمان ها در آينده
پاورپوينت فصل نوزدهم كتاب تئوري سازمان ساختار و طرح سازماني نوشته رابينز ترجمه الواني و دانايي فرد
پاورپوينت فصل نوزدهم كتاب تئوري سازمان ساختار و طرح سازماني الواني و دانايي فرد با موضوع فرهنگ سازماني
پاورپوينت كتاب تئوري سازمان ساختار و طرح سازماني نوشته رابينز ترجمه الواني و دانايي فرد
دسته بندي مديريت
فرمت فايل pptx
حجم فايل 615 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 22

دانلود پاورپوينت فصل نوزدهم كتاب تئوري سازمان، ساختار و طرح سازماني نوشته رابينز ترجمه الواني و دانايي فرد با موضوع سازمان ها در آينده، در قالب pptx و در 22 اسلايد، قابل ويرايش، شامل:

 

فناوري اطلاعات

تمركز و عدم تمركز

سازمان هاي تخت تر (مسطح تر)

كار در منزل

مديريت نوآوري در سازمان هاي بزرگ

نظريه سازمان در عرصه بين المللي

تركيب نظريه سازمان با ديگر رشته هاي بازرگاني

تركيب نظريه سازمان با رشته رفتار سازماني

تركيب نظريه سازمان با رشته مديريت پرسنلي و منابع انساني

تركيب نظريه سازمان با رشته برنامه ريزي استراتژيك

تركيب نظريه سازمان با رشته مديريت توليد و عمليات

تركيب نظريه سازمان با رشته حسابداري

 

قسمتي از متن:

موضوعات مشتركي وجود دارند كه هم رفتار سازماني و هم نظريه سازمان بر آن تأكيد دارند. براي مثال هر دو علاقمند به كنترل رفتاري، اجراي تغيير و بهبود اثربخشي سازماني هستند. نظريه سازمان به ما مي گويد كه رسميت و فناوري با هم براي كنترل كاركنان عمل مي كنند. ولي هنجارهاي گروهي نيز در كنترل كاركنان تأثير دارند. اگرچه هنجارهاي گروهي فقط در رفتار سازماني بحث مي شوند، اما نقطه نظر ما بايد روشن باشد. فقط از طريق تركيب مفاهيم رفتار سازماني و نظريه سازماني است كه ما مي توانيم درك كنيم كه چگونه سازمان هاي انساني را به طور اثربخشي طراحي كنيم.

 

توضيحات:

كتاب تئوري سازمان، ساختار و طرح سازماني نوشته استيفن رابينز ترجمه دكتر مهدي الواني و دكتر حسن دانايي فرد، از جمله منابع مهم درسي رشته هاي مجموعه مديريت در مقطع كارشناسي و كارشناسي ارشد مي باشد. اين فايل شامل پاورپوينت فصل نوزدهم اين كتاب با موضوع " سازمان ها در آينده " مي باشد كه در حجم 22 اسلايد همراه با توضيحات كامل تهيه شده است كه مي تواند توسط دانشجويان به عنوان ارائه كلاسي مورد استفاده قرار گيرد.

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن، كليه اصول و علائم نگارشي و چيدمان جمله بندي رعايت شده و به راحتي و به دلخواه مي توان قالب آن را تغيير داد.

دانلود پاورپوينت فصل نوزدهم كتاب تئوري سازمان، ساختار و طرح سازماني نوشته رابينز ترجمه الواني و دانايي فرد با موضوع سازمان ها در آينده

تا كنون نظري ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در رویا بلاگ ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.