| پاورپوينت فصل چهارم كتاب نظريه سازمان، مدرن نمادين- تفسيري و پست مدرن نوشته ماري جو هچ ترجمه دكتر حسن دانايي فرد
دانلود پاورپوينت فصل چهارم كتاب نظريه سازمان، مدرن نمادين تفسيري و پست مدرن نوشته ماري جو هچ ترجمه دكتر حسن دانايي فرد، با موضوع ساختار اجتماعي سازمان، در قالب pptx و در 34 اسلايد، قابل ويرايش، شامل مقدمه، خاستگاه هاي مفهوم ساختار اجتماعي، مشخصه هاي اصلي بوروكراسي ماكس وبر، تقسيم كار |
 |
| دسته بندي | مديريت |
| فرمت فايل | pptx |
| حجم فايل | 898 كيلو بايت |
| تعداد صفحات فايل | 34 |
دانلود پاورپوينت فصل چهارم كتاب نظريه سازمان، مدرن نمادين- تفسيري و پست مدرن نوشته ماري جو هچ ترجمه دكتر حسن دانايي فرد، با موضوع ساختار اجتماعي سازمان، در قالب pptx و در 34 اسلايد، قابل ويرايش، شامل:
مقدمه
خاستگاه هاي مفهوم ساختار اجتماعي
مشخصه هاي اصلي بوروكراسي ماكس وبر
تقسيم كار
سلسله مراتب فرمانراني
قواعد و رويه هاي رسمي
ابعاد متداول مورد استفاده در ساختار اجتماعي سازمان
نظريه هاي مدرنيست ساختار اجتماعي سازماني
نظريه اقتضايي ساختاري
سازمان هاي مكانيكي و ارگانيكي
مقايسه مشخصات سازمان هاي مكانيكي و ارگانيكي
نتيجه تحقيقات لاورنس و لورش، برنز و استاكر در زمينه تفكيك و يكپارچگي
نتيجه تحقيقات لاورنس و لورش در زمينه ثبات محيطي و ساختار داخلي
اندازه سازماني
ساختار پنج گانه ميتنزبرگ
چرخه حيات سازماني
مرحله كارآفريني
مرحله جمع و جور كردن
مرحله واگذاري
مرحله رسمي سازي
مرحه همكاري معتمدانه
مدل سيستم هاي باز توسعه ساختارهاي سازماني
نظريه ساختارمندشدن
روال و واكنش في البداهه
ساختارهاي اجتماعي به عنوان منطق نهادينه شده
ساختار اجتماعي به عنوان اجتماع (محفل) عمل
ساختار اجتماعي پست مدرن
نظريه ضد اداره
قسمتي از متن:
نظريه اقتضايي ساختاري:
نظريه پردازان اقتضايي بر كشف منظومه عوامل سازماني موثر بر بقا و موفقيت سازماني تمركز دارند. اقتضائات سازماني زيادي از جانب مطالعات تجربي مطرح و اعتباريابي شده اند، نظير مرور 1996 نظريه اقتضايي توسط نظريه پرداز استراليايي كه توانست مدعي شود: چندين عامل اقتضائي وجود دارند: راهبرد، اندازه، عدم قطعيت وظيفه و فناوري.
با اين وجود، اين مشخصات سازماني به نوبه خود تأثير محيط پيرامون سازمان را انعكاس مي دهند. بر اين اساس، سازمان در راستاي اثربخشي خود ايجاب مي كند ساختار خود را با عوامل اقتضايي سازمان و در نتيجه محيط خود متناسب سازد. از اين رو به سازمان به مثابه سازگار شونده با محيط نگريسته مي شود.
توضيحات:
كتاب " نظريه سازمان، مدرن نمادين- تفسيري و پست مدرن نوشته ماري جو هچ ترجمه دكتر حسن دانايي فرد" از جمله منابع مهم درسي رشته هاي مجموعه مديريت مي باشد. اين فايل شامل پاورپوينت فصل چهارم اين كتاب با موضوع " ساختار اجتماعي سازمان " مي باشد كه در حجم 34 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي (كنفرانس- سمينار) مورد استفاده قرار گيرد.
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه علائم و اصول نگارشي و چيدمان جمله بندي رعايت شده و قالب آن را نيز مي توان به دلخواه تغيير داد.
